Entrar en una agencia de modelos empieza por algo bastante sencillo: permitir que el equipo pueda verte con claridad y entender tu perfil.

En Francina, cuando llega una candidatura se revisan principalmente las fotografías, la altura, las medidas y las redes sociales. Pero esa primera valoración va más allá de las medidas o de una fotografía. Las imágenes, los vídeos o incluso la manera de desenvolverse delante de una cámara pueden aportar información que una ficha por sí sola no muestra.

El objetivo de este primer contacto es precisamente ese: conocer lo suficiente del perfil para decidir si tiene sentido dar el siguiente paso.

Qué valora Francina cuando recibe una candidatura

Las fotografías son uno de los primeros elementos que se revisan. Junto a ellas, se tienen en cuenta la altura y las medidas para valorar su encaje, además de Instagram u otras redes sociales disponibles.

Pero una candidatura no se reduce a una suma de características aisladas. También interesa poder percibir a la persona: su presencia, personalidad, individualidad, estilo y aquello que puede hacer que resulte interesante más allá de una fotografía correcta.

No hay que confundir esto con una fórmula para entrar en la agencia. La decisión también depende de los perfiles que el equipo esté buscando en cada momento.

Instagram muestra cosas que una ficha no puede enseñar

Instagram es hoy una herramienta útil para completar esa primera mirada, y no únicamente por las métricas o el número de seguidores.

Puede permitir ver fotografías más naturales, momentos y contextos diferentes, vídeos en movimiento o hablando a cámara. En conjunto, ofrece otra forma de observar cómo se desenvuelve una persona y qué transmite.

Por eso, un perfil social puede ser relevante aunque no tenga una gran comunidad. Lo interesante, desde el punto de vista del scouting, es la información adicional que permite conocer sobre la persona.

Qué fotografías ayudan realmente a valorar un perfil

Para presentarse a Francina, las imágenes iniciales no necesitan parecer una producción de moda. De hecho, su función es mucho más práctica: permitir que el equipo pueda ver el perfil con claridad.

Se prefieren fotografías naturales, sin filtros y sin maquillaje. Es importante que no sean únicamente selfies y que la ropa permita apreciar correctamente el cuerpo y las proporciones.

La sencillez, en este caso, puede ser más útil que una imagen excesivamente producida.

Cada agencia puede solicitar materiales distintos, así que antes de presentar una candidatura conviene consultar siempre sus canales oficiales. En el caso de Francina, el material inicial sirve para valorar a la persona, no para demostrar que ya tiene una imagen profesional completamente construida.

¿Hace falta experiencia o un book profesional?

No necesariamente para presentarse a Francina.

La agencia trabaja también con personas que todavía no tienen experiencia, un book profesional desarrollado o una carrera construida. Hay modelos, tanto mujeres como hombres, con los que se realizan procesos de development.

Esta parte es importante porque explica la diferencia entre detectar un perfil y desarrollar una carrera.

Una persona puede llegar en una fase muy inicial. A partir de ahí, el development permite trabajar su evolución y empezar a construir una trayectoria profesional.

Es la lógica que articula la manera de trabajar de Francina:

Scouting → Development → Positioning.

Primero identificar. Después desarrollar. Y, cuando corresponde, trabajar el posicionamiento de ese talento en el mercado.

Qué ocurre cuando una candidatura interesa a Francina

Cuando un perfil despierta interés, Francina contacta con la persona para conocerla mejor.

Si está en Barcelona o Madrid, puede organizarse un encuentro presencial. Si se encuentra fuera, ese primer contacto puede hacerse mediante videollamada.

Después, el perfil se comparte con el equipo y la decisión se toma conjuntamente, teniendo en cuenta también qué se está buscando en ese momento.

Es ahí donde se entiende por qué entrar en una agencia no funciona como marcar una serie de casillas. Altura, medidas, fotografías y demás información ayudan a valorar un perfil, pero la decisión no se desprende automáticamente de ninguna de ellas.

Si quieres presentar tu perfil a Francina

Si quieres presentar tu perfil a Francina, puedes hacerlo a través de Get Scouted, el espacio destinado específicamente a recibir candidaturas.